Тренинг
«Навыки консалтинга»

Во время тренинга мне удалось ответить для себя на вопросы:

1. Чего я хочу во взаимодействии с заказчиком?
2. Как мне расставлять обоюдновыгодные границы с заказчиками?
3. Почему у меня случаются завалы и что с этим делать?

Так как тренинг проходил в корпоративном формате, мне также удалось ближе узнать коллег и потренироваться навыкам контрактинга в безопасной атмосфере. Тренинг содержит оптимальное соотношение теории и практики. Дмитрий — прекрасно объясняет материал, даёт четкие инструкции к упражнениям и помогает отрефлексирвоать полученный опыт.

После тренинга у меня остались приятные впечатления, великолепные раздаточные материалы, новые навыки и понимание себя. В результате мое взаимодействие с заказчиками вышло на новый уровень. Я стала ещё точнее обговаривать и фиксировать договоренности, поняла важность своего профессионализма и перестала идти на поводу у некоторых заказчиков. Навыки контрактинга помогают всё точно обговорить «на берегу». Это занимает больше времени вначале, но экономит рабочее время в процессе реализации проектов и задач.

Во-первых, на нем получаешь реальные инструменты, как выстраивать работу, договариваться и распределять ответственность при решении совместных задач. После тренинга, я опробовала эти инструменты на практике и они действительно работают.

Во-вторых, вы получите истинное наслаждение от работы спикера! Умение объяснить сложное простым языком; рассказать об инструментах не в формате «диванного аналитика», а так, что понятно, как и когда применять; создание атмосферы безопасности и полного включения в процесс — все это вы получите в полной мере.

Меня очень поразило, что консультант может выступать в разных ролях, например, как «пара рук». 🙂 Что оказывается есть способ без конфликта «проявить» сопротивление и преодолеть его. Что сопротивление можно и нужно обсуждать!

С Димой очень комфортно и безопасно учиться, у него всегда безоценочная среда и он не «грузит» теорией. Ошибаться можно и все как будто состоит из одной практики, но при всём том, с тобой остаются материалы, которые потом помогают вспомнить что мы делали — как якорь.

Дима всегда выступает ролевой моделью, вообще он человек очень открытый и позитивный и это тоже большая часть обучения. Это обучение изменило меня и мое видение клиентов и отношений с ними.

Вы спросите меня рекомендую ли я? Конечно, незадумываясь!

У меня и моей команды больше всего впечатлений было по итогам работы с темой контрактинга — для команды эйчаров (помогаторов по жизни ) это был один из самых полезных тренингов, благодаря нему мы по-другому взглянули на организацию работы , управлению «входящим спросом», выстраиванию партнерской позиции с бизнесом.

Что импонирует:

— глубокое понимание темы. Если уж Дима что-то начинает копать — то всегда до другой стороны земного шара, во всех смыслах причем)) Много работает с авторами, первоисточниками, благодаря его издательству в России появляется специализированная переводная литература по теме фасилитации и не только

— методичный подход к организации запросов на обучение «под ключ». В силу характера работы (организация работы Корпоративного университета) с коллегами сталкивались с разным, профессиональным и не очень, отношением со стороны внешних провайдеров. Дмитрий очень тщательно подходит к сбору потребностей в обучении в заданной теме. Перед каждым тренингом он проводит серию интервью с участниками обучения, что позволяет составить объемную картину «как есть сейчас» и что хочется поменять/изучить, виден взгляд не только со стороны заказчика. Это включает участников тренинга или сессии задолго до момента старта мероприятия. По итогам мероприятия всегда идет рефлексия с участниками и заказчиками, Дмитрий работает с конкретной проблематикой и старается дать максимум рекомендаций по запросу (будь то индивидуальная работа с резервистами в проекте по HiPo или массовое обучение фасилитационным навыкам)

— чувство юмора и прекрасного. Визуал, раздаточный материал (а иногда — то целые книги), работа с группами — все бодро, понятно, красиво и заточено под цель.